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Handlungsorientierter Mathematikunterricht - Ein Konzept für mehr Motivation und Erfolg ab Klasse 9 (Achmus, Annette)
Handlungsorientierter Mathematikunterricht - Ein Konzept für mehr Motivation und Erfolg ab Klasse 9 , Als Mathematiklehrkraft stehen Sie oft vor einer Klasse, in der Sie nur mit wenigen aktiven und interessierten Schülerinnen und Schülern arbeiten können. Denn viele Lernende sind wenig motiviert; sie halten sich für mathematisch wenig begabt oder sogar für hoffnungslose Fälle. Leider ist Mathe für viele immer noch ein rotes Tuch. Hier setzt Handlungsorientierung im Mathematikunterricht an. Das Buch zeigt, wie Sie Ihren Unterricht handlungsorientiert gestalten und so besser an den Bedürfnissen Ihrer Schüler/-innen ausrichten können. Dadurch steigern Sie deutlich die Motivation der Lernenden und verbessern ihre Erfolgschancen. Neben der theoretischen Grundlegung erhalten Sie viele praktische Anregungen in realen Klassensituationen mit unterschiedlichen Lerninhalten, die Sie auf Ihren eigenen erfolgreichen, handlungsorientierten Unterricht übertragen können. Aus dem Inhalt: Kompetenzentwicklung Konstruktivistischer Ansatz Lernprozessförderung Erkenntnisförderung Zentrierung auf die Schüler/-innen Modellbildung Methoden Dokumentation der Lernprozesse Erarbeitung von Lernsituationen Technologieeinsatz Leistungsbewertung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230306, Produktform: Kartoniert, Autoren: Achmus, Annette, Seitenzahl/Blattzahl: 248, Keyword: Handlungsorientierung im Mathematikunterricht;Ein Konzept für mehr Motivation und Erfolg für Lernende ab Klasse 9;Mathematik;Pädagogik, Fachschema: Mathematik / Didaktik, Methodik~Bayern~Niederbayern~Oberbayern~Rheinland-Pfalz~Saarland~Niedersachsen~Nordrhein-Westfalen~Pädagogik / Schule, Fachkategorie: Weiterführende Schulen, Region: Berlin~Brandenburg~Mecklenburg-Vorpommern~Sachsen-Anhalt~Sachsen~Thüringen~Bayern~Baden-Württemberg~Hessen~Rheinland-Pfalz~Saarland~Bremen~Hamburg~Niedersachsen~Nordrhein-Westfalen~Schleswig-Holstein, Bildungszweck: Für die Grundschule~Für die Gemeinschaftsschule~Für die Kooperative Gesamtschule~Für die Mittelschule~Für die Oberschule~Für die Realschule~Für die Realschule plus~Für die Regelschule~Für die Regionale Schule / Regionalschule~Für die schulartunabhängige Orientierungsstufe~Für die Sekundarschule~Für die Werkrealschule / Hauptschule~Für das Gymnasium~Für die Hauptschule~Förderschule/Förderzentrum/Schule mit Förderschwerpunkt Lernen, Warengruppe: HC/Didaktik/Methodik/Schulpädagogik/Fachdidaktik, Fachkategorie: Unterricht und Didaktik: Mathematik, Thema: Verstehen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Cornelsen Vlg Scriptor, Verlag: Cornelsen Vlg Scriptor, Verlag: Cornelsen Pdagogik, Warnhinweis für Spielzeuge: Keine Warnhinweise, Länge: 297, Breite: 213, Höhe: 17, Gewicht: 740, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 35.50 € | Versand*: 0 € -
Uhr verschiedene Ausführungen
Uhr verschiedene Ausführungen - Tumbleton & Twist Analog-Uhr Diese Uhren haben einen Durchmesser von ca. 26 mm und passen somit in fast jedes Cockpit. Für Qualität sorgen ein Marken-Uhrwerk, ein Mineralglas und ein Edelstahl-Gehäuse. Die wasserdichten (3 ATM) Uhren werden mit einem extrem kräftigen Haft-Pad angebracht (temperaturstabil -30°C bis +110°C). Auch für Pkw geeignet. Lieferumfang: Uhr, Klett-Haft-Pad, Batterie Zur Montage am Lenker empfehlen wir unsere Gehäuse & Lenkerhalter Hinweis: Um die Wasserdichtigkeit dieser Uhren zu gewährleisten, befindet sich das Uhrwerk in einem entsprechend geschützten und verschlossenen Gehäuse. Ein Batteriewechsel sollte nur von einem Uhrmacher vorgenommen werden, da nur so die Wasserdichtigkeit der Uhr weiter gewährleistet und eventuelle Beschädigungen des Gehäuses bzw. des Glases vermieden werden können.
Preis: 9.99 € | Versand*: 5.99 € -
Analoguhr verschiedene Ausführungen
Analoguhr verschiedene Ausführungen - Tumbleton & Twist Analog-Uhr Diese Uhren haben einen Durchmesser von ca. 26 mm und passen somit in fast jedes Cockpit. Für Qualität sorgen ein Marken-Uhrwerk, ein Mineralglas und ein Edelstahl-Gehäuse. Die wasserdichten (3 ATM) Uhren werden mit einem extrem kräftigen Haft-Pad angebracht (temperaturstabil -30°C bis +110°C). Auch für Pkw geeignet. Lieferumfang: Uhr, Klett-Haft-Pad, Batterie Zur Montage am Lenker empfehlen wir unsere Gehäuse & Lenkerhalter Hinweis: Um die Wasserdichtigkeit dieser Uhren zu gewährleisten, befindet sich das Uhrwerk in einem entsprechend geschützten und verschlossenen Gehäuse. Ein Batteriewechsel sollte nur von einem Uhrmacher vorgenommen werden, da nur so die Wasserdichtigkeit der Uhr weiter gewährleistet und eventuelle Beschädigungen des Gehäuses bzw. des Glases vermieden werden können.
Preis: 9.99 € | Versand*: 5.99 € -
Zeigeruhr verschiedene Ausführungen
Zeigeruhr verschiedene Ausführungen - Tumbleton & Twist Analog-Uhr Diese Uhren haben einen Durchmesser von ca. 26 mm und passen somit in fast jedes Cockpit. Für Qualität sorgen ein Marken-Uhrwerk, ein Mineralglas und ein Edelstahl-Gehäuse. Die wasserdichten (3 ATM) Uhren werden mit einem extrem kräftigen Haft-Pad angebracht (temperaturstabil -30°C bis +110°C). Auch für Pkw geeignet. Lieferumfang: Uhr, Klett-Haft-Pad, Batterie Zur Montage am Lenker empfehlen wir unsere Gehäuse & Lenkerhalter Hinweis: Um die Wasserdichtigkeit dieser Uhren zu gewährleisten, befindet sich das Uhrwerk in einem entsprechend geschützten und verschlossenen Gehäuse. Ein Batteriewechsel sollte nur von einem Uhrmacher vorgenommen werden, da nur so die Wasserdichtigkeit der Uhr weiter gewährleistet und eventuelle Beschädigungen des Gehäuses bzw. des Glases vermieden werden können.
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Wie können effektive Kommunikation und gemeinsame Zielsetzung die Zusammenarbeit in einem Team verbessern?
Effektive Kommunikation ermöglicht es Teammitgliedern, klar und transparent miteinander zu kommunizieren, Missverständnisse zu vermeiden und Konflikte frühzeitig zu lösen. Gemeinsame Zielsetzung schafft Einheit und Motivation im Team, da alle Mitglieder auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten und sich gegenseitig unterstützen. Durch die Kombination von effektiver Kommunikation und gemeinsamer Zielsetzung können Teammitglieder besser zusammenarbeiten, effizienter Aufgaben erledigen und erfolgreichere Ergebnisse erzielen.
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Wie beeinflussen verschiedene Vergütungsmodelle die Motivation und Leistung von Mitarbeitern in Unternehmen?
Die Vergütungsmodelle haben einen direkten Einfluss auf die Motivation der Mitarbeiter. Ein leistungsbezogenes Vergütungsmodell kann die Mitarbeiter dazu motivieren, ihre Leistung zu steigern, um höhere Belohnungen zu erhalten. Ein festes Gehalt hingegen kann die Motivation verringern, da die Mitarbeiter möglicherweise weniger Anreize haben, ihre Leistung zu verbessern. Zudem können verschiedene Vergütungsmodelle auch die Unternehmenskultur beeinflussen und zu unterschiedlichen Leistungsstandards führen. Es ist wichtig, dass Unternehmen die richtigen Vergütungsmodelle wählen, um die Motivation und Leistung ihrer Mitarbeiter zu fördern.
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Wie beeinflussen verschiedene Vergütungsmodelle die Motivation und Leistung von Mitarbeitern in Unternehmen?
Die Vergütungsmodelle haben einen direkten Einfluss auf die Motivation der Mitarbeiter, da sie zeigen, wie ihre Leistung belohnt wird. Ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell kann die Mitarbeiter dazu motivieren, ihre Leistung zu steigern, um höhere Belohnungen zu erhalten. Ein Modell, das auf Teamleistung basiert, kann die Zusammenarbeit und den Teamgeist fördern, da die Mitarbeiter gemeinsam belohnt werden. Ein festes Gehalt kann jedoch dazu führen, dass die Motivation sinkt, da die Mitarbeiter keine zusätzliche Belohnung für ihre Leistung erhalten.
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Wie beeinflussen verschiedene Vergütungssysteme die Motivation und Leistung von Mitarbeitern in Unternehmen?
Verschiedene Vergütungssysteme können die Motivation und Leistung von Mitarbeitern in Unternehmen positiv beeinflussen, indem sie Anreize schaffen, Leistung zu steigern und Ziele zu erreichen. Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem kann Mitarbeiter dazu motivieren, sich mehr anzustrengen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Jedoch kann eine unfaire oder inkonsistente Vergütung auch zu Demotivation und Leistungsabfall führen.
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Löffelablage - verschiedene Farben
Die Löffelablage von KOCHBLUME aus Silikon wird Deinen Herd und Deine Arbeitsfläche sauber halten. Fettiges oder dreckiges Küchenzubehör kann ab sofort bequem neben dem Topf auf der Löffelablage abgelegt werden. Wie alle Küchenhelfer von KOCHBLUME aus Silikon ist sie hitzebeständig bis zu 230°C und in neun schönen Farben erhältlich. Vorteile im Überblick: Saubere Arbeitsplatte / Herd Länge: 23 cm Breite: 10 cm In neun Farben erhältlich Hitzebeständig bis 230°C Spülmaschinenfest Hygienisch und lebensmittelecht
Preis: 9.99 € | Versand*: 3.00 € -
Zeigeruhr verschiedene Ausführungen
Zeigeruhr verschiedene Ausführungen - Tumbleton & Twist Analog-Uhr Diese Uhren haben einen Durchmesser von ca. 26 mm und passen somit in fast jedes Cockpit. Für Qualität sorgen ein Marken-Uhrwerk, ein Mineralglas und ein Edelstahl-Gehäuse. Die wasserdichten (3 ATM) Uhren werden mit einem extrem kräftigen Haft-Pad angebracht (temperaturstabil -30°C bis +110°C). Auch für Pkw geeignet. Lieferumfang: Uhr, Klett-Haft-Pad, Batterie Zur Montage am Lenker empfehlen wir unsere Gehäuse & Lenkerhalter Hinweis: Um die Wasserdichtigkeit dieser Uhren zu gewährleisten, befindet sich das Uhrwerk in einem entsprechend geschützten und verschlossenen Gehäuse. Ein Batteriewechsel sollte nur von einem Uhrmacher vorgenommen werden, da nur so die Wasserdichtigkeit der Uhr weiter gewährleistet und eventuelle Beschädigungen des Gehäuses bzw. des Glases vermieden werden können.
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Analoguhr verschiedene Ausführungen
Analoguhr verschiedene Ausführungen - Tumbleton & Twist Analog-Uhr Diese Uhren haben einen Durchmesser von ca. 26 mm und passen somit in fast jedes Cockpit. Für Qualität sorgen ein Marken-Uhrwerk, ein Mineralglas und ein Edelstahl-Gehäuse. Die wasserdichten (3 ATM) Uhren werden mit einem extrem kräftigen Haft-Pad angebracht (temperaturstabil -30°C bis +110°C). Auch für Pkw geeignet. Lieferumfang: Uhr, Klett-Haft-Pad, Batterie Zur Montage am Lenker empfehlen wir unsere Gehäuse & Lenkerhalter Hinweis: Um die Wasserdichtigkeit dieser Uhren zu gewährleisten, befindet sich das Uhrwerk in einem entsprechend geschützten und verschlossenen Gehäuse. Ein Batteriewechsel sollte nur von einem Uhrmacher vorgenommen werden, da nur so die Wasserdichtigkeit der Uhr weiter gewährleistet und eventuelle Beschädigungen des Gehäuses bzw. des Glases vermieden werden können.
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Uhr verschiedene Ausführungen
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Wie können Chatpartner effektive Kommunikation und Zusammenarbeit über verschiedene Plattformen hinweg sicherstellen?
Chatpartner können effektive Kommunikation und Zusammenarbeit sicherstellen, indem sie klare Ziele und Erwartungen festlegen, regelmäßig kommunizieren und Feedback geben. Die Verwendung von sicheren und zuverlässigen Plattformen sowie die Einhaltung von Datenschutzbestimmungen sind ebenfalls entscheidend. Die Nutzung von Tools zur gemeinsamen Dokumentenbearbeitung und Projektverwaltung kann die Effizienz und Effektivität der Zusammenarbeit weiter verbessern.
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Wie können verschiedene Belohnungen effektiv eingesetzt werden, um Motivation und Leistung zu steigern?
Verschiedene Belohnungen sollten individuell angepasst werden, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern. Anerkennung, Lob und Weiterentwicklungsmöglichkeiten können genauso effektiv sein wie materielle Belohnungen. Regelmäßige Feedbackgespräche und klare Zielsetzungen helfen dabei, die Leistung zu steigern.
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Wie beeinflussen verschiedene Entlohnungssysteme die Motivation und Leistung der Mitarbeiter in einem Unternehmen?
Verschiedene Entlohnungssysteme können die Motivation und Leistung der Mitarbeiter positiv beeinflussen, indem sie Anreize schaffen, Leistung zu steigern und Ziele zu erreichen. Ein leistungsorientiertes Entlohnungssystem kann dazu führen, dass Mitarbeiter motivierter sind, ihre Leistung zu verbessern. Jedoch kann eine unfaire Entlohnung oder fehlende Transparenz negative Auswirkungen auf die Motivation und Leistung der Mitarbeiter haben.
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Wie können verschiedene Entlohnungsmodelle die Leistung und Motivation von Mitarbeitern in Unternehmen beeinflussen?
Verschiedene Entlohnungsmodelle wie Leistungsprämien, Boni oder Gehaltserhöhungen können die Leistung und Motivation von Mitarbeitern positiv beeinflussen, da sie Anreize schaffen, sich zu verbessern und erfolgreich zu sein. Jedoch können auch negative Effekte auftreten, wenn die Entlohnung nicht fair oder transparent ist, was zu Unzufriedenheit und Demotivation führen kann. Es ist wichtig, das passende Entlohnungsmodell für die individuellen Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeiter zu wählen, um langfristig eine motivierte und leistungsstarke Belegschaft zu gewährleisten.
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