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Produkte zum Begriff Dass:


  • Wetten,dass..? - Box 2
    Wetten,dass..? - Box 2

    Frank Elstner präsentiert Wetten und Showacts in einer großen Samstag-Abend-TV-Show, beliebt bei Alt und Jung. Wetten, dass..? (ZDF/ORF, 1981-1983). Elstners prominente Kandidaten führen außergewöhnliche Ausdauer-, Gedächtnis oder Geschicklichkeitsleistungen vor und wetten, ein bestimmtes Pensum zu schaffen, meistens innerhalb einer vorgegebenen Zeit. Zwischendurch gibt es Talks mit Prominenten und Showblöcke.

    Preis: 89.99 € | Versand*: 6.99 €
  • Wetten,dass..? - Box 2
    Wetten,dass..? - Box 2

    Frank Elstner präsentiert Wetten und Showacts in einer großen Samstag-Abend-TV-Show, beliebt bei Alt und Jung. Wetten, dass..? (ZDF/ORF, 1981-1983). Elstners prominente Kandidaten führen außergewöhnliche Ausdauer-, Gedächtnis oder Geschicklichkeitsleistungen vor und wetten, ein bestimmtes Pensum zu schaffen, meistens innerhalb einer vorgegebenen Zeit. Zwischendurch gibt es Talks mit Prominenten und Showblöcke.

    Preis: 89.99 € | Versand*: 6.99 €
  • Wetten,dass..? - Box 2
    Wetten,dass..? - Box 2

    Frank Elstner präsentiert Wetten und Showacts in einer großen Samstag-Abend-TV-Show, beliebt bei Alt und Jung. Wetten, dass..? (ZDF/ORF, 1981-1983). Elstners prominente Kandidaten führen außergewöhnliche Ausdauer-, Gedächtnis oder Geschicklichkeitsleistungen vor und wetten, ein bestimmtes Pensum zu schaffen, meistens innerhalb einer vorgegebenen Zeit. Zwischendurch gibt es Talks mit Prominenten und Showblöcke.

    Preis: 139.95 CHF | Versand*: 7.95 CHF
  • Schön, dass es dich gibt
    Schön, dass es dich gibt

    „Ich freu' mich, dass es dich gibt!“ Wie oft möchte man dies einem lieben Menschen übermitteln. Und mit dieser CD und Liedern, die von Herzen kommen, geht es ganz einfach!

    Preis: 12.99 € | Versand*: 6.99 €
  • Wie können effektive Kommunikation und gemeinsame Zielsetzung die Zusammenarbeit in einem Team verbessern?

    Effektive Kommunikation ermöglicht es Teammitgliedern, klar und transparent miteinander zu kommunizieren, Missverständnisse zu vermeiden und Konflikte frühzeitig zu lösen. Gemeinsame Zielsetzung schafft Einheit und Motivation im Team, da alle Mitglieder auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten und sich gegenseitig unterstützen. Durch die Kombination von effektiver Kommunikation und gemeinsamer Zielsetzung können Teammitglieder besser zusammenarbeiten, effizienter Aufgaben erledigen und erfolgreichere Ergebnisse erzielen.

  • Wie wichtig ist die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern für den Erfolg eines Unternehmens?

    Die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens, da sie den Austausch von Informationen, Ressourcen und Ideen ermöglichen. Eine gute Beziehung zu Geschäftspartnern kann zu langfristigen Partnerschaften, neuen Geschäftsmöglichkeiten und einem Wettbewerbsvorteil führen. Mangelnde Kommunikation und Zusammenarbeit können zu Missverständnissen, Konflikten und ineffizienten Prozessen führen, die den Erfolg des Unternehmens gefährden.

  • Wie wichtig ist die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern für den Erfolg eines Unternehmens?

    Die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens, da sie den Austausch von Informationen, Ressourcen und Ideen ermöglichen. Eine gute Beziehung zu Geschäftspartnern kann zu neuen Geschäftsmöglichkeiten, Innovationen und Wachstum führen. Eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit können auch dazu beitragen, Konflikte zu lösen und langfristige Partnerschaften aufzubauen.

  • Warum habe ich trotz Erfolg keine Motivation?

    Es gibt verschiedene Gründe, warum man trotz Erfolg keine Motivation haben kann. Es könnte sein, dass der Erfolg nicht die gewünschten Ergebnisse oder Zufriedenheit gebracht hat. Es könnte auch sein, dass man sich überfordert oder ausgebrannt fühlt und eine Pause oder Veränderung braucht. Es ist wichtig, sich selbst zu reflektieren und herauszufinden, was einem wirklich motiviert und erfüllt.

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  • Dass es lange so bleibt
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    Preis: 16.99 € | Versand*: 6.99 €
  • Danke,Dass Wir Freunde Sind
    Danke,Dass Wir Freunde Sind


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  • Sag,dass du mich liebst
    Sag,dass du mich liebst


    Preis: 23.95 CHF | Versand*: 7.95 CHF
  • Danke,Dass Wir Freunde Sind
    Danke,Dass Wir Freunde Sind


    Preis: 16.99 € | Versand*: 6.99 €
  • Ist die politische Zielsetzung, dass der Autoverkehr abnimmt, bei Einführung des 49-Tickets?

    Die politische Zielsetzung bei der Einführung des 49-Tickets ist es nicht primär, den Autoverkehr abnehmen zu lassen. Das 49-Ticket soll vielmehr eine kostengünstige und umweltfreundliche Alternative zum Autoverkehr bieten und den öffentlichen Nahverkehr attraktiver machen. Durch die Reduzierung der Ticketpreise und die Verbesserung des Angebots soll mehr Menschen dazu motiviert werden, auf den öffentlichen Nahverkehr umzusteigen und somit den Verkehr insgesamt zu entlasten.

  • Wie kann man in der Schule Motivation und Zielsetzung entwickeln, um Faulheit zu besiegen?

    Um Motivation und Zielsetzung in der Schule zu entwickeln und Faulheit zu besiegen, können verschiedene Ansätze hilfreich sein. Zum einen ist es wichtig, den Schülern klare Ziele zu setzen und ihnen zu zeigen, wie diese mit ihrem persönlichen Interesse und ihren langfristigen Zielen zusammenhängen. Zudem können Belohnungssysteme oder kleine Erfolge helfen, die Motivation aufrechtzuerhalten. Eine positive und unterstützende Lernumgebung, in der Schüler ihre Stärken und Interessen entdecken können, ist ebenfalls entscheidend, um Faulheit zu überwinden.

  • Wie können Führungskräfte effektiv die Motivation und Leistung ihrer Mitarbeiter steigern, um langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern?

    Führungskräfte können die Motivation und Leistung ihrer Mitarbeiter steigern, indem sie klare Ziele setzen, regelmäßiges Feedback geben und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Ein positives Arbeitsumfeld, Anerkennung und Wertschätzung sind ebenfalls wichtige Faktoren, um langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern. Letztendlich ist es entscheidend, dass Führungskräfte authentisch, kommunikativ und empathisch sind, um eine motivierende und leistungsstarke Arbeitskultur zu schaffen.

  • Wie können Unternehmen sicherstellen, dass sie ihre Mitarbeiter angemessen und fair kompensieren, um deren Motivation und Leistung zu fördern?

    Unternehmen können sicherstellen, dass sie ihre Mitarbeiter angemessen und fair kompensieren, indem sie regelmäßige Marktanalysen durchführen, um wettbewerbsfähige Gehälter zu bieten. Zudem sollten transparente Vergütungsstrukturen und Leistungsanreize implementiert werden, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern. Ein offener Dialog und regelmäßiges Feedback helfen dabei, die Leistung der Mitarbeiter zu fördern und ihre Zufriedenheit mit der Vergütung zu gewährleisten.

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